Monster Switzerland AG

01.06.2010 – 07:45  Monster Switzerland AG    [newsroom]

Zürich (ots) -

• Hinweis: Die vollständige Medienmitteilung mit den dazugehörigen Grafiken kann kostenlos im pdf-Format unter http://presseportal.ch/de/pm/100001987 heruntergeladen werden -
• Der Monster Index Schweiz MIS® steigt um 11 auf 165 Punkte
• Das Stellenangebot steigt bei den Jobbörsen besonders deutlich an

Das Stellenangebot im Internet steigt im Frühjahrsquartal erstmals
wieder deutlich an. Der Monster Index Schweiz MIS (vormals 
jobpilot-Index), die etablierte Messgrösse für die Entwicklung des 
Schweizer Stellenangebots im Internet, verzeichnet im April 2010 
gegenüber Januar einen Zuwachs um 11 auf 165 Punkte, was einem 
Anstieg von 7 Prozent entspricht. So stark ist der MIS seit 2008 
nicht mehr gestiegen. Die Zahl der Online-Ausschreibungen steigt 
besonders kräftig auf den Schweizer Stellenmärkten, aber auch auf den
Firmen-Websites.

Der von Monster.ch publizierte Index wird von der Fachhochschule 
Nordwestschweiz (Teilindex für Jobbörsen) gemeinsam mit der 
Universität Zürich (Teilindex für Unternehmen) erhoben.

Mehr Jobs sowohl bei Jobbörsen als auch auf Unternehmens-Homepages

Der MIS-Teilindex für die Online-Stellenbörsen steigt gegenüber 
Januar um 13 auf 157 Punkte, was einer Zunahme des Stellenangebots 
bei den Jobbörsen um 9 Prozent entspricht. Das Stellenangebot auf den
Rekrutierungsseiten der Unternehmen (repräsentative Stichprobe von 
rund 1'000 Schweizer Firmen und Organisationen) steigt um 5 auf 180 
Punkte. "Dass das Stellenangebot zum dritten Mal in Folge ansteigt, 
bestätigt die Nachhaltigkeit des Aufwärtstrends seit der Trendwende 
Ende 2009. Dass langfristig der Anteil online verfügbarer Stellen 
deutlich stärker wächst als das Gesamt der verfügbaren Stellen, 
zeigt, dass sich das effiziente Medium Internet klar durchsetzt", 
kommentiert Dr. Falk von Westarp, Country Manager der Monster 
Worldwide Switzerland AG, die Entwicklung. GRAFIK Monster Index 
Schweiz MIS Januar 2001 (100 Punkte) bis April 2010 - SIEHE PDF 
MEDIENMITTEILUNG

Online-Stellenangebot wächst in vielen Berufsgruppen

Zugelegt haben die Berufsgruppen Marketing/Werbung/Medien (+80 
Punkte), Verkauf und Kundenberatung (+17 Punkte), Gewerbliche und 
Industrielle Berufe (+7 Punkte), Medizinische Berufe (+7 Punkte), 
Human Resource Management/Aus- und Weiterbildung (+6 Punkte), Finanz-
und Rechnungswesen (+6 Punkte), Informatik und Telekommunikation (+5 
Punkte), Gastgewerbe und Tourismus (+5 Punkte) sowie Verkehr/Lager 
und Sicherheit (+5 Punkte).

Rückläufig hingegen war das Online-Stellenangebot in den 
Berufsgruppen Unternehmensdienste/Consulting/Rechtsberufe (-35 
Punkte), Technische und naturwissenschaftliche Berufe (-5 Punkte), 
Büro- und Verwaltungsberufe (-4 Punkte), Management und 
Kaderpositionen (-3 Punkte) sowie Körperpflege/Reinigung und 
Hauswirtschaft (-306 Punkte; relativ starke Ausschläge aufgrund 
kleiner Berufsgruppe). Tabelle siehe Pdf Medienmitteilung

Neuer Online-Wachstumsindex: Schweizer Internet-Stellenmarkt 
wächst um 39 Prozent stärker als das Gesamt der offenen Stellen

Der Online-Stellenmarkt hat seit Anfang 2007 knapp 40 Prozent 
stärker zugenommen als das Gesamt der offenen Stellen. Dies zeigt der
seit 2010 publizierte Online-Wachstumsindex, der auf dem etablierten 
Monster Index Schweiz MIS® (vormals jobpilot-Index) und dem Index der
offenen Stellen des Bundesamtes für Statistik beruht.Gegenüber dem 
ersten Quartal 2007, dem Startpunkt des neuen Wachstumsindex, hat 
sich der Anteil der online ausgeschriebenen an allen offenen Stellen 
deutlich erhöht. Über den gesamten Zeitraum gesehen hat das 
Online-Stellenangebot rund 1.4 mal stärker zugenommen als die 
Gesamtzahl der offenen Stellen, wie der Wert für das erste Quartal 
2010 anzeigt. Darin manifestiert sich eine langfristig zunehmende 
Bedeutung der Online-Plattformen für die Stellenbesetzungen und damit
auch für die Arbeitsuchenden.Die untenstehende Grafik wird wie folgt 
gelesen: Werte über 1 bedeuten, dass der Anteil der 
Online-Stellenausschreibungen gemessen an allen gemeldeten Vakanzen 
der Betriebe über den gesamten Beobachtungszeitraum gewachsen ist. 
Langfristig sind die Online-Kanäle damit zunehmend involviert, wenn 
Unternehmen eine Stelle zu besetzen haben. Die jüngste Entwicklung 
bringt zum Ausdruck, dass es zwar wieder mehr offene Stellen gibt, 
diese aber erst zögerlich ausgeschrieben werden. Dessen ungeachtet 
zeigt sich in der Langfristperspektive ein deutlicher 
Bedeutungszuwachs der Online-Rekrutierung. Grafik siehe Pdf 
Medienmitteilung

Vorgehen, Struktur und Neuerungen in der Erhebungsiehe Pdf 
Medienmitteilung

Kontakt:

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Monster Worldwide Switzerland AG
Dr. Falk von Westarp
Country Manager
Bändliweg 20
8048 Zürich
Tel.: +41/43/499'44'49
Fax: +41/43/499'44'44
E-Mail: falk.von.westarp@monster.ch