Bundesamt für Berufsbildung und Technologie
BBT: La formation des apprentis est rentable pour les entreprises suisses
Berne (ots)
Berne, 27 mars 2003 Les entreprises suisses ont investi en lan 2000 4,8 milliards de francs dans la formation des apprenti(e)s. Ceux-ci leur ont rapporté à leur tour 5,18 milliards de francs en prestations. Si la formation dapprentis est rentable dans son ensem- ble pour le secteur privé, de fortes variations existent selon lannée dapprentissage et la profession apprise. Tel est le résultat de létude menée au moyen dun sondage représentatif auprès de 2352 entreprises formatrices par Stefan Wolter, PD, du Centre de recherche sur léconomie de léducation de lUniversité de Berne, avec la collaboration de lOffice fédéral de la formation professionnelle et de la technologie et lOffice fédéral de la statistique et présentée jeudi à la presse.
Près de 90% des coûts dapprentissage sont liés aux salaires, dont la moitié revient à lapprenti et lautre moité aux maîtres/ses dapprentissage. Les 10% restants se répartissent entre le matériel utilisé, les frais généraux et divers. Comme les apprentis exercent diverses tâches au sein de lentreprise, ils génèrent en revanche une plus-value. Les entreprises suisses ont ainsi dégagé un bénéfice net de quelque 400 millions de francs pour lannée 2000.
Limportance du bénéfice varie toutefois fortement en fonction de lannée dapprentissage. En effet, si les coûts bruts croissent avec laugmentation de salaire des apprentis, les prestations de ceux-ci augmentent encore davantage, si bien que la dernière année est toujours la plus rentable pour les entreprises.
Le rapport coût/bénéfice varie aussi selon la profession apprise. Ainsi, certains métiers requièrent-ils une formation intensive pendant les deux premières années, ce qui augmente les frais de salaire des formateurs et diminue le temps que les apprentis consacrent aux tâches productives. Dans dautres professions par contre, ils fournissent des prestations rentables dès le début de leur formation.
Lanalyse nuancée des résultats montre surtout que la formation professionnelle nexiste pas, même sur le plan économique. Les différences les plus marquées apparaissent entre les branches, les entreprises en fonction de leur taille et le type de formation. Pour près des deux tiers des entreprises, leffort investi est déjà rentabilisé durant lapprentissage. Pour le tiers restant, souvent de grandes entreprises utilisant plus de 100 employé(e)s, la formation dapprentis représente un investissement dont les revenus ne seront réalisés quaprès lapprentissage.
«Il serait toutefois faux de conclure que cela engendre une perte sèche pour lemployeur», a indiqué Stefan Wolter, «car celui-ci peut retirer un bénéfice après la fin de lapprentissage». Si lentreprise fournit un important investissement, cest aussi pour former elle-même son personnel spécialisé dans le but de pouvoir lengager ensuite.
A noter enfin que la formation professionnelle représente un secteur économique à part en-tière, puisquelle dégage un chiffre daffaires de 5 milliards de francs annuel et fournit un emploi à quelque 200'000 apprentis et à des milliers denseignants.
Pour de plus amples renseignements: Ursula Renold, directrice supp. de lOFFT et responsable du centre de prestations «Formation professionnelle», e-mail: ursula.renold@bbt.admin.ch, tél. 031 323 76 12. Claire Houriet Rime, communication OFFT, e-mail: claire.houriet@bbt.admin.ch, tél. 031 323 04 59. Informations sur Internet: www.bbt.admin.ch