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pafl: Betriebliche Gesundheitsförderung: Gesunde Mitarbeiter - auch wenn die Belegschaft klein ist

Vaduz (ots)

Sperrfrist bis 02.01.2008, 10:00 Uhr
Gesund leben - und das am Arbeitsplatz?
Gesunde Mitarbeiter sind motivierter, leistungsfähiger und verbessern
die wirtschaftlichen Chancen, gerade auch von kleinen oder 
mittelgrossen Betrieben. Die Regierung unterstützt die Betriebliche 
Gesundheitsförderung (BGF) auch in kleineren Unternehmen. 
Regierungsrat Martin Meyer betont die Wichtigkeit der Betrieblichen 
Gesundheitsförderung: "Alle Betriebe sind heute auf die 
Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter angewiesen".
Die Verhältnisse im Unternehmen, aber auch die Firmenkultur haben 
direkten Einfluss auf die Gesundheit jedes Einzelnen. Zwei Faktoren 
wirken sich im Wesentlichen auf die Gesunderhaltung aus. Es sind dies
die Belastung und Verhältnisse am Arbeitsplatz und die persönlichen 
Ressourcen der Mitarbeiter.
Verantwortung für Personal
Carmen Eggenberger vom Amt für Gesundheit zu den Vorteilen der 
Betrieblichen Gesundheitsförderung: "BGF ist keine Modeströmung. Alle
Mitarbeiter sind an ihrem Arbeitsplatz mit ihren Bedürfnissen ernst 
zu nehmen. Die Geschäftsleitung kann dafür sorgen, dass die 
Verhältnisse im Betrieb so gestaltet sind, dass Mitarbeitende nicht 
an oder durch ihre Arbeit krank werden. Dazu sind die Mitarbeiter 
aktiv mit einzubinden. Die persönlichen Ressourcen aller Mitarbeiter 
können gezielt gestärkt werden. Es braucht eine gewisse 
Sensibilisierung und ein ganzheitliches Verständnis in Bezug auf 
Gesundheit und Arbeit. Natürlich zählt auch das Bewusstsein für die 
Verantwortung, die ein Chef seinen Angestellten gegenüber trägt".
Motivierte Mitarbeiter
BGF ist auch in kleinen und mittelgrossen Unternehmen möglich. "Die 
Motivation, die Leistungsbereitschaft sowie die Leistungsfähigkeit 
der Mitarbeitenden erhöht sich durch die Betriebliche 
Gesundheitsförderung. Das Zauberwort heisst 
Mitarbeiterzufriedenheit", so Regierungsrat Martin Meyer.
Die Gesunderhaltung am Arbeitsplatz ist von entscheidender Bedeutung.
Einerseits für die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens, 
andererseits für jeden Menschen, der einen guten Teil seiner 
Lebenszeit am Arbeitsplatz verbringt. Carmen Eggenberger: Erfahrene 
Unternehmen wissen schon heute, dass sich jeder investierte Franken 
lohnt, auch in kleinen Betrieben. Nicht nur, dass krankheitsbedingte 
Absenzen, die immer Geld kosten, reduziert werden.
Unterstützung suchen und annehmen
In kleinen Unternehmen lässt sich BGF einfacher einführen, als in 
grossen Firmen, in denen eine viel grössere Anzahl Menschen überzeugt
werden muss. In KMUs sind die Wege kürzer, die Umsetzung weniger 
umständlich. Unterstützung finden KMUs bei Versicherern, 
Krankenkassen, bei Fachexperten, die sich auf diesem Gebiet 
spezialisiert haben.
Eine kostenlose Variante findet sich im Internet unter: 
www.kmu-vital.ch, gefördert durch Gesundheitsförderung Schweiz. Auch 
das Amt für Gesundheit liefert gerne erste Inputs.

Kontakt:

Markus Amann
Mitarbeiter der Regierung
Tel.: +423 236 63 06

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