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Migros reçoit le Prix Hans Huber pour son engagement dans le domaine de la promotion de l'apprentissage

Zürich (ots)

Migros reversera le montant du prix de 30'000
francs à l'équipe du projet «Chance»
Herbert Bolliger, le président de la direction générale FCM, s'est
vu attribuer le Prix Hans Huber de la fondation du même nom pour son 
engagement à l'échelon national dans le domaine de la promotion de 
l'apprentissage. Les 30'000 francs reçus seront affectés par Migros 
au projet «Chance» dont l'objectif est de favoriser l'égalité des 
chances entre hommes et femmes dans le choix d'une profession. Cet 
argent servira concrètement au financement d'un moyen d'enseignement 
dans les quatre langues nationales.
L'attribution du Prix Hans Huber constitue un grand honneur pour 
Migros. Cette distinction est une reconnaissance publique des efforts
consentis par l'entreprise pour promouvoir l'apprentissage 
professionnel. Mais elle s'adresse en réalité avant tout aux nombreux
responsables de la formation professionnelle et autres personnes 
spécialisées qui encadrent et évaluent les apprenants au quotidien. 
Le Prix Hans Huber réjouit tout particulièrement Migros parce qu'il 
rend hommage aussi au système dualiste de formation, à savoir en 
entreprise et à l'école, que le groupe soutient sans réserve.
Migros juge fondamental d'offrir aux jeunes la possibilité 
d'entrer d'un bon pied dans la vie professionnelle. Telle est la 
philosophie du premier employeur privé de Suisse. Cette année à 
nouveau, 1057 jeunes ont débuté en août dernier un apprentissage à 
Migros. A l'heure qu'il est, les 40 entreprises du groupe assurent 
des formations dans plus de 40 métiers différents à 2950 apprenants. 
Parmi les places d'apprentissage qu'elle propose, Migros en réserve 
de propos délibéré 20% à des filières débouchant sur des attestations
de formation. Il s'agit de parcours s'adressant plus particulièrement
à des personnes ayant des aptitudes essentiellement manuelles. Outre 
la formation à la fois complète et proche de la pratique des 
apprenants, Migros attache une valeur particulière à celle des 
responsables de la formation professionnelle, qu'il s'agisse de leur 
formation de base ou de leur formation continue. Le résultat de ces 
efforts se mesure aux excellents scores des apprenants aux examens 
professionnels. En 2007, 97% des jeunes ayant appris un métier à 
Migros ont achevé leur formation avec succès!
La répartition des rôles entre hommes et femmes en matière 
professionnelle est encore fortement marquée par la tradition. Rares 
sont les femmes qui osent se lancer dans des métiers considérés comme
étant l'apanage des hommes. Et l'inverse est également vrai. Le 
projet «Chance», initié par le bureau grison de l'égalité, entend 
promouvoir l'égalité des chances entre hommes et femmes face au choix
de la profession. Son objectif final est un meilleur équilibre entre 
les sexes dans toutes les branches et à tous les échelons. Afin de 
soutenir la réalisation de ce projet, Herbert Bolliger a décidé de 
reverser le montant du Prix Hans Huber à l'équipe responsable. 
L'argent sera utilisé pour le financement d'un moyen d'enseignement 
dans les quatre langues nationales.
Zurich, le 17 septembre 2007

Contact:

Monika Weibel, porte-parole Migros, tél. 044 277 20 63, e-mail:
monika.weibel@mgb.ch

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