10.09.2004 – 16:46

Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB

Journée d’information sur les caisses de pensions de la Communauté de négociation du per-sonnel de la Confédération (CNPC)

Berne (ots)

La journée d’information organisée cet après-midi par
la CNPC sur les caisses de pensions a montré que les employées et 
employés de la Confédération manifestent un grand intérêt pour la 
politique de cette dernière en matière de caisses de pensions. La 
sécurité financière des personnes qui, entrées en retraite, 
n’exercent plus d’activité rémunérée est un progrès historique du 
20e siècle. En tant qu’employeuse, la Confédération doit ici 
continuer à jouer une rôle exemplaire. C’est dans ce but que les 
environ 100 employé(e)s de la Confédération et membres des syndicats 
de la CNPC, que sont l’APC, garaNto et le ssp, ont adopté la 
résolution suivante :

R é s o l u t i o n

Les syndicats APC, ssp et garaNto ne sont pas prêts à accepter qu’un 
nouveau démantèlement des prestations servies par la caisse de 
pensions « Publica » s’ajoute à la pression aux économies et à la 
compression du personnel qui, relevant de motifs purement 
politiques, se font toujours plus arrogantes. Lors de la journée 
d’information de la CNPC sur les caisses de pensions, les nombreux 
employés et employées de la Confédération présents, directement 
concernés, ont formulé les revendications suivantes :

1. La retraite à 62 ans, complétée d’une rente transitoire jusqu’à 
l’âge AVS ordinaire, est un acquis auquel il n’est pas question de 
renoncer. Et à l’avenir non plus, rien ne doit changer à ce 
chapitre. 2. La pleine compensation du renchérissement sur les 
rentes ne doit pas être biffée. Cela conduit à long terme à une 
perte de pouvoir d’achat inacceptable. Les responsables de Publica 
veillent dès maintenant à ce que la caisse de pensions de la 
Confédération soit le plus rapidement possible en mesure de la 
garantir par ses propres moyens. 3. Le passage à un rythme accéléré 
de la primauté des contributions à la primauté des prestations n’est 
acceptable que s’il n’entraîne pas simultanément un démantèlement 
des prestations. La charge financière de la Confédération s’en 
trouvant fortement allégée, celle-ci doit mettre à profit sa 
nouvelle marge de manœuvre pour augmenter ses cotisations afin de 
maintenir l’actuel niveau des prestations de l’ensemble du personnel 
de la Confédération. 4. La rente transitoire versée jusqu’à l’âge 
AVS ne doit pas devenir un produit de luxe, c’est-à-dire être hors 
de prix pour le commun des salarié(e)s. C’est pourquoi il appartient 
au Conseil fédéral de mettre au point avec les associations du 
personnel un système de financement par cotisations qui soit social. 
5. La retraite entre 60 et 65 ans est une réalité. Les 
réorganisations, l’accroissement du stress et des charges poussent 
précisément les travailleuses et travailleurs d’un certain âge hors 
du monde du travail. La retraite à la carte doit être sociale. Celle 
e la Confédération en est une. Tout démantèlement sur cette question 
n’a rien à voir avec la réalité et est antisocial.

Informations: Rolf Zimmermann, secrétariat de la CNPC, Tel. 079 756 
89 50