Actualités sur travailler

Allianz Suisse

Allianz Suisse de nouveau "Great Place to Work"

Wallisellen (ots) - Allianz Suisse a de nouveau reçu la distinction "Great Place to Work". Ce label de qualité, reconnu à l'échelle internationale, atteste d'une culture d'entreprise exceptionnelle, caractérisée par la crédibilité, le respect, l'équité, l'esprit d'équipe et la fierté. Allianz Suisse a été certifiée pour la deuxième année consécutive comme employeur d'excellence par le cabinet ...

swissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz

Les absences de longue durée, la fluctuation des commandes et la pénurie de main-d'oeuvre confrontent les entreprises suisses à de grands défis

LIDL Schweiz

Salaires dans le commerce de détail : la plus forte augmentation chez Lidl Suisse

swissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz

Swiss Staffingindex: un bilan annuel décevant pour les entreprises de location de services

Pistor Holding Genossenschaft

Pistor est l'un des trois meilleurs employeurs de Suisse

MSD Merck Sharp & Dohme AG

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MSD Suisse obtient à nouveau d'excellents résultats au classement Top Employer

Pestalozzi AG

Prix Apprentissage Pestalozzi : 43 jeunes talents sous les projecteurs

SBV Schweiz. Baumeisterverband

Société Suisse des Entrepreneurs: Hausses de salaire dans le secteur principal de la construction pour 2025 et garantie de la retraite anticipée

Zurich (ots) - Les parties contractantes de la Convention nationale (CN) pour le secteur principal de la construction en Suisse ont convenu d'une augmentation générale des salaires de 1,4% pour 2025. Cette hausse des salaires fait partie d'un train de mesures d'assainissement pour la retraite anticipée dans le ...

swissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz

Toute nouvelle réglementation étatique du travail temporaire est contre-productive / L'analyse d'impact de la réglementation montre que la location de services fonctionne

Dübendorf (ots) - Les restrictions du recours au travail temporaire ont vite fait de se transformer en boomerang. C'est ce que montre une analyse d'impact de la réglementation réalisée par Swiss Economics sur mandat de l'association de branche ...

GastroSuisse

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Franck Giovannini et GastroSuisse lancent une campagne pour l`avenir de l`hôtellerie-restauration suisse

domo.health

domo.health lance son IA générative pour transformer les soins à domicile

GastroSuisse

Position du Conseil fédéral sur la motion Maître (24.4202) / Le Conseil fédéral ne souhaite pas entériner la pratique en matière de pourboires

Zürich (ots) - Le Conseiller national genevois Vincent Maitre demande dans une motion que les pourboires de l'hôtellerie-restauration soient exonérés d'impôts. L'intervention crée une sécurité juridique et entérine une pratique qui a fait ses preuves depuis des décennies. Il est particulièrement ...

KPT

Nouvelle convention collective travail pour la KPT

Berne (ots) - La KPT et la Société des employés de commerce de Berne poursuivent le partenariat social qui a fait ses preuves. Les deux partenaires de longue date se sont mis d'accord sur le renouvellement de la convention collective de travail (CCT) qui arrive à échéance à la fin de l'année et ont convenu pour les 4 prochaines années d'un ensemble équilibré de conditions de travail progressistes et favorables ...

news aktuell (Schweiz) AG

PR-Trendmonitor : L'équilibre plutôt que le burnout - plus d'autodétermination et de flexibilité au travail

Electrosuisse

Focus Salaire Electrosuisse 2024

ASIP - Schweizerischer Pensionskassenverband

La durabilité n'est pas une promesse en l'air pour les caisses de pension suisses

Zurich (ots) - L'Association Suisse des Institutions de Prévoyance (ASIP) a mis au point une base commune pour le reporting en matière de durabilité dans le domaine de la prévoyance professionnelle. Ce guide pratique, entré en vigueur le 1er janvier 2023, est déjà fréquemment utilisé, ainsi qu'il en ressort d'une étude menée par PwC Suisse. Les résultats ...

LIDL Schweiz

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Lidl Suisse et ses partenaires sociaux prolongent la CCT

ASIP - Schweizerischer Pensionskassenverband

ASIP: Coup d'arrêt impératif dans la prévoyance professionnelle

Zürich (ots) - En rejetant la réforme de la LPP, le peuple suisse a décidé de laisser aux caisses de pension la responsabilité d'adapter la prévoyance professionnelle à l'augmentation de l'espérance de vie et aux mutations du marché du travail. Les institutions de prévoyance relèveront sans nul doute ce défi. La politique devra, en revanche, faire une pause ...

GastroSuisse

Votation fédérale du 22 septembre 2024 sur la réforme de la LPP / L'alliance économique salue le NON à la réforme de la LPP

Zürich (ots) - Le peuple suisse rejette clairement la réforme manquée de la prévoyance professionnelle. Il s'oppose ainsi à une redistribution arbitraire et inutilement complexe. L'alliance économique "Non à la réforme manquée de la LPP" se prononce en faveur d'une réforme digne de ce nom, plus efficace en ...

SBV Schweiz. Baumeisterverband

Société Suisse Entrepreneurs: Les entrepreneurs augmenteront les salaires en janvier 2025

Zürich (ots) - Le mardi 3 septembre 2024 a eu lieu le premier round de négociations sur les salaires 2025. La délégation de la Société Suisse des Entrepreneurs a indiqué à cette occasion que les entrepreneurs allaient, comme les années précédentes, augmenter les salaires du personnel de chantier dès janvier prochain. Les augmentations individuelles basées ...

Avenir Suisse

"Un deuxième pilier plus solide qu'en apparence. Des prestations de prévoyance qui reflètent nos choix" - Nouvelle étude d'Avenir Suisse

Zurich (ots) - La prévoyance professionnelle tient-elle ses promesses ? Peut-elle résister à l'augmentation de l'espérance de vie et aux turbulences des marchés financiers ? Dans une nouvelle analyse, Avenir Suisse montre pourquoi le deuxième pilier est un modèle de réussite malgré les discours alarmistes. ...

Camion Transport AG

Label "Friendly Work Space", Camion Transport déploie la certification de qualité sur la route

swissstaffing - Verband der Personaldienstleister der Schweiz

Rappel: les actifs veulent travailler avec plus de flexibilité

Avenir Suisse

"Choix professionnels en tout genre. Progrès et tendances tenaces de la répartition professionnelle entre les genres" - Nouvelle étude d'Avenir Suisse

Zurich (ots) - En Suisse, les femmes gagnent en moyenne moins que les hommes à taux d'occupation égal, en partie en raison du choix de carrière selon le genre. Bien que les femmes soient de plus en plus présentes dans des professions autrefois dominées par les hommes, la ségrégation professionnelle persiste. ...