SEC Suisse: Si la femme le souhaite, tout s'arrête !
Zurich (ots)
En tant que syndicat d'employé(e)s comptant quelque 50% de membres féminins, la SEC Suisse tient à marquer sa solidarité avec le combat pour l'égalité des sexes. Le thème est d'actualité durant toute l'année, pour la Société suisse des Employés de Commerce. Celle-ci se réjouit tout particulièrement que ce thème important, passé aux oubliettes avec le contexte économique morose, revienne à l'avant-plan à l'occasion de la Journée internationale de la femme.
Le thème de l'égalité des sexes reste parfaitement d'actualité. Les faits sont criants:
- La mise en oeuvre de l'égalité des sexes dépend de la récession économique.
- Bien plus de femmes travaillent à temps partiel et assument une part beaucoup plus importante que les hommes dans les tâches d'assistance non payées.
- Dans l'économie privée, les femmes n'ont guère de chances d'accéder à des postes à haute responsabilité.
- Dans la prévoyance professionnelle, les femmes sont sanctionnées par l'État et subissent des discriminations indirectes.
- À fonction égale, les femmes gagnent encore et toujours moins que les hommes.
- Les femmes bénéficient nettement moins de formations professionnelles dans les entreprises que leurs collègues masculins.
- Malgré l'existence depuis 50 ans d'un article constitutionnel dans ce sens, les femmes n'ont toujours pas d'assurance-maternité.
- Les femmes forment une masse de manoeuvre de l'économie en cas de crise et de chômage.
- La Suisse dispose seulement de structures d'assistance familiale rudimentaires.
- Désormais, les femmes ne se laisseront plus faire.
La SEC Suisse se bat en faveur des objectifs suivants:
- la reconnaissance du travail à temps partiel (indépendamment de la récession et contre l'utilisation abusive comme masse de manoeuvre);
- la reconnaissance salariale des tâches familiales d'assistance;
- l'égalité des chances dans la carrière professionnelle;
- l'égalité des sexes en matière d'assurances sociales;
- à travail égal, salaire égal;
- une meilleure prise en compte des femmes dans les formations professionnelles en entreprise;
- l'introduction rapide de l'assurance-maternité (contre le référendum);
- la mise en place d'écoles à horaire continu dans tout le pays.
À l'avenir, la Société suisse des Employés de Commerce continuera à s'engager avec force en faveur de ces objectifs, indépendamment de la "conjoncture" de ce thème.
Contact:
Susanne Erdös
Secrétaire générale SEC Suisse
Tél. +41/1/283'45'76
Mobile +41/79/635'18'50