Étude PwC "2005 Global Equity Incentives" - La rémunération des collaborateurs au mérite, une tendance qui se poursuit
Zurich (ots) - Réglementation accrue, pression de la concurrence et internationalisation, tels sont les éléments qui contraignent les entreprises à trouver dans le monde de nouvelles voies pour rendre la rémunération globale de leurs employés plus concurrentielle. Les actions demeurent certes toujours le ...