07.04.2004 – 08:34

Das Besoldungssystem für die Lehrpersonen wird total revidiert

Der Regierungsrat schickt die Totalrevision des
Besoldungsrechtes für Lehrpersonen in eine breite Vernehmlassung. Das
neue System übernimmt die Grundstruktur der Besoldungsordnung für das
Staatspersonal; auf ein lohnwirksames Qualifikationssystem wird
vorderhand verzichtet.

Die Revision des Besoldungssystems für die Luzerner Lehrpersonen
wurde in einer paritätisch zusammengesetzten Projektorganisation -
Vertretungen aus Lehrerschaft, Arbeitgeber (Gemeinden), Verwaltung
und Berufsverbänden - erarbeitet und wird nun in eine breite
Vernehmlassung bis Ende Juli 2004 geschickt.

Die neue Besoldungsordnung für Lehrpersonen enthält folgende
Grundzüge:

es umfasst 35 Lohnklassen (18 Lohnklassen des Staatspersonals mit Zwischenklassen) und 27 Lohnstufen.
anders als beim Lohnsystem für das Staatspersonal werden die Lohnklassen weiterhin in Lohnstufen eingeteilt, da auf ein lohnwirksames Qualifikationssystem vorderhand verzichtet wird. Das System ermöglicht aber den Übergang zu einer lohnwirksamen Beurteilung, sobald die Rahmenbedingungen dafür geschaffen sind.
Jede Funktion wird weiterhin einer bestimmten Lohnklasse zugeordnet. Die Zuordnung erfolgt primär über die Funktionsbewertung, über interkantonale Vergleiche und Vergleiche mit ähnlichen Funktionen beim Staatspersonal.

Kontakt:

Dr. Charles Vincent
Vorsteher Gruppe Volksschulbildung und Projektleiter
"Totalrevision Besoldungssystem für Lehrpersonen"
erreichbar heute Mittwoch, 7. April 2004 von 11.30 bis 13 Uhr
Tel. +41/41/228'52'12

Weitere Informationen: www.volksschulbildung.ch>Aktuell

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